为了勉励生育三胎，减缓我国人口老龄化问题，在2021年十一月30日的时间宁夏改动了12次的生育计划条例正规揭晓，其中最大的改变就是关于在岗员工的产假有关规定，女方除享受国家规定的产假外，增加六10天产假，且在女性休产假日间，男方享乐25天护理假。

宁夏回族自主管理区人口与计划生育条例》的修订，主要是为了贯彻落实党中央严重决策布置，完善生育政策，强化生育策略的容纳性，促进人口长期均衡发展，重点是加速落实国家三孩生育策略，也为了保障妇女自我利益。只要你是依法办理了结婚登记并生育的夫妇，就可以享受下列待遇。

1. 可以享受10天的婚假，如果参加婚检，还可以增加3天的婚假；2. 女方除享受国家规定的产假外，还可额外享受六十天的产假。所以目前的产假天数是98+60=158天；3. 多胞胎每多生一个孩子，产假将增加15天。对于难产（包括剖腹产）也将增加15天；4. 如果说你怀孕超过7个月，雇主不得延长工作时间或安排夜间工作，并应在工作时间内安排一定的休息时间；5. 怀孕期间做孕检的时间在工作时间内，所需时间视同其正常劳动，按正常工作时间支付工资；6. 在女方的产假期间，男方有权享受二十五天的护理假；7. 有三岁以下子女的合法夫妻，也有权享受夫妻双方每年十天的育儿假；8. 未满一岁的婴儿有权享受哺乳假，在日常劳动时间内为哺乳期的女职工安排一小时的哺乳时间。如果是多胞胎，每多护理一个婴儿，每天增加一小时的护理时间。

1、如何计算和认定妇女的产假时间？产假期间有哪些待遇？

答：普通从妇女出生自某日开始按自然日计算，囊括国家法律定节假期和休息日。无论是生一胎、二胎、三胎都能够依据法享受158天的产假。固然，这仅仅是参照，如若你系难产、剖腹产、或生多胞胎，产假会增加。

2、新修订的《宁夏回族自我治理区人口与生育计划条例》实施前世育的夫妇能不能享受延长的产假？

答：2021年11月30日产假尚未结束的，可以依照新校改的条例重新调整，享用一百五十八天的产假，如若已经结束的，则不再增加假期。自然，如果你再次生育，哪样你可以享受产假延长福利。

3、男性护理假的时间是如何计算和确定的？男方护理沐日间有哪些报酬？

答：在女性一方产假期间，男方可享用25天护理假，囊括国家法律定节沐日和休息日。护理假可以一次使用，也可以分次使用。护理沐日间的薪资和福利待遇坚持稳定。

4、育儿假的时间是怎样计算和确定的？育儿假日间的福利有哪些？

答：在子女未满三周岁期间，鼓励雇佣单位依照法律给以生育子女的夫妇双方每一年10天的育儿假（按子女出生周年日较量争论），育儿假包括国家法定节假日和放假时间。夫妇两方每一年享受的育儿假应在当年使用，不可结转到下一年，可以单次性使用，亦可以分期使用。育儿假日间的人为和福利待遇维系不变。

5、如何申请产假、陪产假和育儿假？

根据实质情况，由我自己或丈夫申请，单元审核批准